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学校法人東北外語学園の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
38件学校法人東北外語学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。学校法人東北外語学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東北外語学園への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月19日
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務管理/ なし
4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 女性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務管理/ なし
4.3
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4.0
埼玉県上尾市大谷本郷８２６−２２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 体操講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常に人手不足な印象。土日は欠勤者が出ると休日出勤になる可能性...
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3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:105日という年間休日から連休を絞り出しているのでGWの10...
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3.4
東京都文京区本郷７−３−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 事務
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの出勤。試験日などは出勤がありますが代休が取れ...
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3.2
愛知県日進市岩崎町竹ノ山５７
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 団体職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務機/ なし
勤務時間・休日休暇:９時から16時の6時間勤務です。土日は休みですが、部署により...
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3.6
大阪府大阪市阿倍野区旭町１−２−７あべのメディックスビル６０１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は比較的、取得しやすい環境であると感じております。特...
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3.2
東京都文京区湯島１−５−４５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、私が働いた科では休日出勤はほとんどあ...
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3.5
東京都新宿区戸塚町１−１０４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:学期中は祝日も勤務日が多く、派遣の契約も休日出勤にはならず、...
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3.3
東京都豊島区西池袋３−３４−１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:通常の職員も派遣さんもアルバイトさんも職位は関係なくだと思い...
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3.2
鹿児島県熊毛郡屋久島町平内３４−２
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:キャンパスによって、休暇の調整は異なる。傷病休暇も上長との相...
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3.4
京都府京都市左京区北白川瓜生山町２−１１６
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:契約職員は休暇が取りやすいが、役職が付いた瞬間休みが取りにく...
続きを見る
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学校法人東北外語学園の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス担任
研修が多く、保育士として社会人として学んでいける環境であるとは思う。だが、祝日が出勤日となり研修に参加しなければならないのが大変。子育て中の職員は研修に子どもを連れてきてもいいことになっているが、そもそも子どもを連れてきて幼い子どもを見ながら学園の研修をするのはどうなのかと思う。
勤務時間はシフトで決まっているが、仕事量が多いうえに事務時間を取ることができず残業が多い。(園によると思う)残業代はでない。休日に出勤して仕事をする職員も多い。(もちろん手当てはでない)
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副業はできない。