回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
評価されやすい会社だと感じる。昇給は年2回あり、基本的に毎回しっかり上がる。
人数が少なく社長との距離も近いため、実績のアピールもしやすい。
ベンチャーということもあり明確な評価基準があるわけではないので、そこに不安を覚える方もいるかもしれない。
評価制度：
マネージャーポジションが多いわけではないため、全員が目指せるということではないが、実力主義&希望に沿ったキャリアポジションを用意してもらえる。成果を出していれば年次関係なくポジションにつきやすい。カテゴリーやプロジェクトのリーダーなどは手をあげれば任せてもらいやすい環境。
評価されやすい会社だと感じる。昇給は年2回あり、基本的に毎回しっかり上がる。
人数が少なく社長との距離も近いため、実績のアピールもしやすい。
ベンチャーということもあり明確な評価基準があるわけではないので、そこに不安を覚える方もいるかもしれない。
評価制度：
マネージャーポジションが多いわけではないため、全員が目指せるということではないが、実力主義&希望に沿ったキャリアポジションを用意してもらえる。成果を出していれば年次関係なくポジションにつきやすい。カテゴリーやプロジェクトのリーダーなどは手をあげれば任せてもらいやすい環境。