回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 部長
企業カルチャー・社風:
社員の提案は、実現できるかを真剣に考えて協議します（新規事業のスタート提案も含む）
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも、話しやすいところからコミュニケーションを取っていけるような仕掛けをつくっています
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する社風はありますが、企業の競争力に繋げるまでには至っていません
社員の提案は、実現できるかを真剣に考えて協議します（新規事業のスタート提案も含む）
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも、話しやすいところからコミュニケーションを取っていけるような仕掛けをつくっています
ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する社風はありますが、企業の競争力に繋げるまでには至っていません
医療法人優誠会 けやごう内科・胃腸内科クリニックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文医療法人優誠会 けやごう内科・胃腸内科クリニックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 部長
週休２日と計画的な有給で、リフレッシュ休暇を取ることも可能です
多様な働き方支援:
グループ内で副業ができます
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