回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
賞与は年3回、昇給はあるものの細かい基準が設定されており、利益だけの貢献では昇給できない場合もある。
各種手当は、何か特別な何かがあるわけでは無い。
評価制度:
年功序列でも実力主義でもない。
しっかりと現場で結果を残せば評価してもらえるような気もするが、数字の結果だけが全てではないような評価基準になっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー
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