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名古屋大学の口コミ一覧ページです。名古屋大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:
所属する部局（学部・研究科）、専攻・学科によって大きく異なることが考えられる。全体としては機構となってから機構の方針が今後を大きく左右する可能性が高くなっているように思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないように思われるが、全学の職務につくことで個人レベルでの交流がもたれる機会はあるように思われる。上司との関係は個々の性質によるところが大きいと思われる。

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:アカデミアで、挑戦的な研究テーマに取り組む機会が多いです。

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	45万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制なので、ボーナスがありません。東海国立大学機構名古屋大学年俸制適

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
156万円	12万円	0万円	0万円

年収	156万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は実力に対して低く、仕事へのモチベーションに繋がりにくい。限定職員

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:通勤手当、退職金あり車通勤には住居からの距離によって制限があり、また手

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

勤務時間・休日休暇:働き方改革により、テレワークが導入されている。休みは取りやす

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、賞与なし。唯一の福利厚生は、大学生協を利用で

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

勤務時間・休日休暇:裁量労働制で勤務時間が自由に調整できます。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

勤務時間・休日休暇:有給休暇５日が義務化されたが、研究に携わる部門はまだ上司によ

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	15万円	0万円	0万円

年収	180万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートでも5年を超えると1340円で止まり、これ以上は上がりません。法

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年05月08日

福利厚生:事務系パートは、職員寮、住宅補助、財形貯蓄は該当しません。オフィス環境

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回答者：男性/ 主任リサーチアドミニストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学術研究産学官連携推進本部プロジェクト推進部門/ 主任リサーチアドミニストレーター

2.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	54万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	54万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:リサーチアドミニストレーターは任期付（5年）で雇用され、昇進や賞与は対

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回答者：男性/ 主任リサーチアドミニストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学術研究産学官連携推進本部プロジェクト推進部門/ 主任リサーチアドミニストレーター

2.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:ヒエラルキーが重視される社風でダイナミックさに欠ける。組織

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回答者：男性/ 主任リサーチアドミニストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学術研究産学官連携推進本部プロジェクト推進部門/ 主任リサーチアドミニストレーター

2.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。多様な働き方支援:リモートワークの制

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:グローバルな職場環境なので、自然と英語力がついた。また、最先

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

事業の強み:企業との共同研究では、最先端技術を用いて重要な課題に挑戦できます。事

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:国立大学というネームブランドがある。事業の弱み:色々な制度がころころ

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:研究は個人によるものが大きいが、業績が高い人材の登用が強まっているの

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回答者：男性/ 主任リサーチアドミニストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学術研究産学官連携推進本部プロジェクト推進部門/ 主任リサーチアドミニストレーター

2.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

福利厚生:職員住宅は築40年近いものなどが単身用や家族向けに近隣や電車通勤１時間

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:鶴舞駅より程近く、大変通いやすい環境でした。院内に寮があり、5年目まで

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回答者：男性/ 主任リサーチアドミニストレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学術研究産学官連携推進本部プロジェクト推進部門/ 主任リサーチアドミニストレーター

2.2

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特に支援の制度は無く自主性に任されいる働きがい

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

福利厚生:任期付き研究員の場合、通勤手当しかありません。オフィス環境:研究室次第

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:産前産後休暇後も戻ってくるスタッフが多く、ママさんナースも多い

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:基本的には個人の努力によってキャリア開発、成長を行っているよ

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	160万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

評価制度:基本は実力主義で転入も多いためかならずしも内部昇進、昇格は保証されない

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:教授、准教授、事務員、など身分がはっきりとしている

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:近年、女性専用採用も増えていて、働きやすい職

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇:教員の裁量労働制は同意をとって適用される

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、残業もない。家事や育児と

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回答者：回答なし/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナー等がよく

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

福利厚生:パートにも有給制度があるのがよかった。また、お盆休みなどを希望通りにと

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:研究者（教員）の気風はよかった。たまに偏屈な人もいたが、概

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

勤務時間・休日休暇:残業もなく、体調不良の時は配慮してくれるのが良い点だった。多

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:休暇のとりやすさがよかった。体調面などの配慮もあった。部署によ

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