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名古屋大学の女性の評判・口コミページです。名古屋大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、名古屋大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:
教育制度はとてもしっかりしており、研修も豊富にある。また各部署内における教育体制も整っており、プロトコールに従ってステップアップしていくため新入社員であってもしっかり技術、知識を身につけられる環境がある。
また専門看護師や特定行為看護師の方も多く在籍されているため、そういった方々から学ばせていただける機会もある点は自身のキャリア開発をしていく上で刺激になる。

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月01日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は他と比べてほぼ同じだと思います。多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月01日

福利厚生:職員寮があります。通勤手当は全額支給で、便利です。退職金もいただけると

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
156万円	12万円	0万円	0万円

年収	156万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は実力に対して低く、仕事へのモチベーションに繋がりにくい。限定職員

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

勤務時間・休日休暇:働き方改革により、テレワークが導入されている。休みは取りやす

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、賞与なし。唯一の福利厚生は、大学生協を利用で

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:他の職場や職業に比べて、かなりのお給料をいただいていると思います。ただ

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当あります。研修もしっかり整っており、成長したい方

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月01日

女性の働きやすさ:女性、男性との差はありません。育児休暇を取りやすい環境だと思い

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:グローバルな職場環境なので、自然と英語力がついた。また、最先

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

事業の強み:国立大学というネームブランドがある。事業の弱み:色々な制度がころころ

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

組織体制・コミュニケーション:教授、准教授、事務員、など身分がはっきりとしている

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:休みが取りやすく、残業もない。家事や育児と

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:鶴舞駅より程近く、大変通いやすい環境でした。院内に寮があり、5年目まで

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:産前産後休暇後も戻ってくるスタッフが多く、ママさんナースも多い

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