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佐伯中央病院のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

佐伯中央病院の回答者別口コミ（2件）

  • リハビリテーション部 / 理学療法士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月04日
  • 看護助手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年02月18日
回答者一覧を見る（2件）

佐伯中央病院の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（10件）

佐伯中央病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年02月18日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。

オフィス環境:
周りの環境にはとても満足していました。
人間関係も良好でしたし、チームワークがよかったです。

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佐伯中央病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月に希望は3回出せます。
希望はだいだい聞いてもらえるので困ったことはありませんでした。
病院なので年末年始やゴールデンウィークなどは関係なく勤務はあります。希望を出せば休めますがいつもとはいきません。

多様な働き方支援:
残業は一日30分あるかないかですが、多いときは1時間をこえます。
副業はできません。
プリセプター制度というのがあり、ペアの先輩が1年間ついて仕事を教えてくれます。
とても丁寧に指導してくれるのでよかったです。

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佐伯中央病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ間でとても仲が良く、相談もしやすい。業務後などスポーツなどを通して交流を深めることも多い。

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佐伯中央病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
女性の働きやすさ:
産休は1ヶ月前からだった気がする。
育休は1年程度だった気がする。

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佐伯中央病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発:
申請すれば学会などの研修費用は負担してくれる場合が多い。

働きがい:
外来、一般、回復期、地域包括病棟、関連施設には有料老人ホームもあり、希望が通ればさまざまな場所で経験が積める。
勉強会のアナウンスもあり、やる気があれば勉強しにくい環境ではない。部内の勉強会も1週間に一回程度で行っている。

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佐伯中央病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とてもアットホームな雰囲気で人間関係は良好。

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佐伯中央病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月18日

回答者： 女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
昇給は3年ごとです。
賞与は年に2回7月と12月にあります。
3月には決算賞与があります。

評価制度:
年功序列ではなく、実力のある人が管理職についています。

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