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医療法人藤井会 石切生喜病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:
ラダー方式の研修があり、それぞれの段階に応じて研修を受けられる。新人は一カ月に一回研修があり、スキルの習得に努めることができる。また、それ以外にも上司が積極的にスキル向上の機会を与えてくれ、支援してくれる。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内科病棟

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:新人や中途入職者向けに、ラダーによる教育制度があります。年間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:研修などは特に充実していなかった。働きがい:患者様のサポート
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