「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- 武蔵エンジニアリングの評判・口コミ
- 武蔵エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
武蔵エンジニアリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
2件
武蔵エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。武蔵エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、武蔵エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都渋谷区笹塚1−48−3住友不動産笹塚太陽ビル6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 平社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあり。多様な働き方支援:なし。...
続きを見る
2.9
愛知県春日井市味美町2−156
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 製造部製造課
勤務時間・休日休暇:年間休日が多い。残業時間は部署や仕事量によって違う。多様な働...
続きを見る
3.2
神奈川県川崎市高津区久本3−5−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ Product Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 自動車事業本部/ 無し
勤務時間・休日休暇:8:30-17:00まで。非常に休みは取りやすいです。多様な...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1−15−27
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア8F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みで出たとしても代休所得を強く勧められるの...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みで、有給等も消化しやすい環境です。また...
続きを見る
3.3
東京都江東区亀戸2−40−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前に比べ休みはとても取りやすくなったと思う。休日出勤をして...
続きを見る
3.1
静岡県御殿場市中清水127
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の残業時間及び年間の残業時間がとても厳しいです。月40時間...
続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区本城5−4−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わるが有給は必ず決まった日数とらなければ...
続きを見る
1.9
神奈川県座間市東原4−2−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:赤字続きなため、2019年頃から今に至るまで帰休及び残業0が...
続きを見る
武蔵エンジニアリングのカテゴリ別口コミ(2件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
武蔵エンジニアリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業が美徳とする社風なのでほとんどの方が残業しています。入社一年目から22:00まで残業していると聞きました。規定より多く残業してる人は残業をつけないで働いているのが実態です。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないです。コロナが流行った初期の頃から出社していました。世間の自粛には一切お構いなしで働かせられていました。