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アシタエ税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 税務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:
社保は完備されている。
その他の福利厚生は多くはないが社員のことを考えてくれているとは感じる。

オフィス環境:
駅チカオフィスで広さも十分だとも感じる。
清潔感もあり、ランチにも全く困らないと思う。

アシタエ税理士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 税務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
自由度が高く、自身の仕事さえ完結していれば残業を強制されることは無い。
自身の仕事さえ完結していればある程度の早上がりも認められている。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能な環境が整備されている。
週に複数日のリモートワークが奨励されている。
ただしお客様がいる商売なのである程度の出社は必要となる。

アシタエ税理士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 税務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
ベテランと若い社員両方多く在席しております、経営陣も社員のことを良く考えてくれており、働きやすさは非常に良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
いつでも上司や同僚に気軽に質問相談できる環境であり、とても風通しは良いと感じる。
代表とも距離が近く、相談意見もスピーディーにとりいれてくれる印象である。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率が高く、働きやすい環境だと思う。

アシタエ税理士法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 税務業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:
女性比率が高く働きやすい環境だと思う。
産休や育休を取っている人が過去にいたかは不明だが、おそらく取れると思われる。

アシタエ税理士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 法人担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
色々な顧客がいるので学びになる。多摩地区なので地主も多い。資産税の申告も多い。担当者の裁量が大きいので積極的に学びの姿勢は大切となる。

働きがい:
お客様になにか良い提案ができるととても嬉しい。かかえている課題になにができるか、難しい場面もあると思うが、等身大で動けば、何かよくなるきっかけは見つかるはず。

アシタエ税理士法人の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 法人担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
遠方の顧客も多く、訪問時間がながいのは、負担になることもある。

アシタエ税理士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 法人担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
色々なことに挑戦しよう、新しいことをやってみよう、積極的にツールを活用しよう、そういった姿勢がとてもよかったとおもう。

事業展望:
会計事務所の業界は、人の異動が激しすぎる。比較的にここはまだ緩やかといえる。業界全体的には人的リソースの確保が困難であり、人材が定着しないと、良いサービスも安定的に供給できるのか、大きな課題である。

アシタエ税理士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 法人担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制。悪くはないとおもう。中退共にも加入しており、従業員のことを考えてくれている。

評価制度:
しっかり評価してくれていると思う。年一回、自己評価をし、代表の評価との比較ができる感じではある。