回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
過去は県内でも有数なプラスチックメーカーであったようだが、人財を重視しなかったためか、優秀な社員は他社に転職してしまう。
組織体制・コミュニケーション:
小さな企業だったので、仲間意識は強かったが、退社するときも仲間意識が強く皆揃って退社してしまった。
ダイバーシティ・多様性:
ブラジル人は何人か働いていたが、競争力につながったとは思え無い。
過去は県内でも有数なプラスチックメーカーであったようだが、人財を重視しなかったためか、優秀な社員は他社に転職してしまう。
組織体制・コミュニケーション:
小さな企業だったので、仲間意識は強かったが、退社するときも仲間意識が強く皆揃って退社してしまった。
ダイバーシティ・多様性:
ブラジル人は何人か働いていたが、競争力につながったとは思え無い。
モールドバンク国分株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文モールドバンク国分株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
技術部門はとにかく残業が多い。定時間中は試作やトラブルで工場に呼ばれるため、本業の新規金型の検討や、サンプル評価は残業または休日にやらざる負えない。工場は定時で終わるが、交代制勤務のため、交代時間までは残業をすることになる。
多様な働き方支援:
特になし
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