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青山商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:来店されるお客様との接客でのコミュニケーションが楽しく、指名で再来店さ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は色々とありました。働きがい:販売を通して
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得時お祝い金あり研修もあり、地区内の取り組み働きがい:
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:仕事中に研修を受けさせるのはいいが、その後時間の無いなかで課
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップは社歴によって決まっている。副店長職と小型の店
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:接客販売がメインなので、お客様の反応が直に受け取れる為、モチベーション
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:等級制のキャリア制度があるため、経験年数も必要ですが、試験な
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:接客での売上やクレジットカードの入会数、アプリの登録数などの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:販売スキルやマネージメントスキルが身に付く。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
働きがい:売上やクレジットカード入会数、アプリの登録率など実績計画があり、目標に
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:お客様からの感謝の言葉や自分の提案したコーディネートがそのまま購入に繋
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度働きがい:会社
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:接客業なので、やはりお客さまから「ありがとう」など感謝の言葉を頂くとう
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回答者: 男性/ 販売、飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:人と会話することが好きな人は、普通のアパレルよりもお客様にずっとついて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると手当がもらえます。色に関する資格など幅
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:販売に関わる資格はもちろんそれ以外でも資格取得すれば手当が出
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:チャンスを与えてくれる社風ではあるので、やる気があればやりた
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職者

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
働きがい:お客様から感謝された時は、やりがいがあります。自分の力で、ノルマを達成
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップはなかなか難しい。販売のみの為、それ以外のスキ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は多数あり。新入社員研修、2.3年目研修、店長研
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
働きがい:実績や成果が目に見えることがほとんどなので、目標を達成したときの達成感
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:お客様と密にコミュニケーションをとるのでコミュニケーション能力は少なか
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得は必要スキル以外にも多種に渡って補助あり。会社にいな
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回答者: 男性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
働きがい:基本的に対面接客のため、お客様との会話やコミュニケーションを取る方には
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回答者: 回答なし/ 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:入社前研修と称して繫盛期に
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
働きがい:接客が好きならいい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:性別年代問わず接客をするので、どのような相手とも無難な会話が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:等級制で昇格条件がそれぞれ決まっているのでキャリアアップは努
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:様々な層のお客様を接客するので、対応する力は身につく。1時間
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:お客様第一の精神は骨の髄まで宿ります。それはそうです。毎日どうすればお
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当がある(申請すれば初回に限り補助あり)働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:自己啓発の通信教育費用補助があり、利用者は多いです。人間基礎
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:自動的に一定の役職に上がる。役職が上がれば専門性に特化したコ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:完全実力主義なので実力がある人は年功序列関係なくすぐ昇進でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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