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九度山町のカテゴリ別口コミ(12件)

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九度山町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生制度の満足点:
行政官庁であるため、他の官公庁と同じです。
短期保険と長期保険のほか、火災共済、旅行支援、インフルエンザ予防接種費助成など全てにおいて満足できます。
また、職員互助会(任意団体)があり、冠婚葬祭などへの支援のほか、旅行会、親睦会が行われています。

福利厚生制度の改善点:
特にありません。

九度山町の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、午前8時30分~正午、午後1時00分から5時15分で、7時間45分勤務。朝は、数分程度の朝礼後、仕事に従事します。大きなイベントが年間3~4件あり、土日勤務が入り、代休扱いです。残業は、部署と各人に職務処理能力によりますが、比較的少ない方だと思います。

休日休暇:
有給は、取りやい環境だと思いますが、全体的に上手く休暇取得する人が少ない感じです。長期休暇もほとんど見かけないです。独自の休暇等はありません。

九度山町の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:
住民に対する仕事が多くあり、やり甲斐を感じることはあります。その点において、業務調整力が身につくと感じます。
しかしながら、人材育成においては、発達途上・不完全であり、特に組織的な研修制度がほぼ皆無であることから、新卒採用の職員にあっては、行政におけるスキル向上に期待できないと評価します。

キャリアへの影響:
前職において身につけたスキルが活かすことができたため、スキルの普遍性を確認し、また、部下や後輩の育成、担当業務の飛躍的な向上が実現できたことぐらいです。

九度山町の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社理由:
①故郷であること、②公募職である防災・消防行政が、まったく手付かずの状態で、災害などへの対応能力がほぼゼロに近い状態であり、貢献すべきであると感じて、また、自身の能力を求めらたこと。

入社前に認識しておくべき事:
特にギャップはありません。
故郷であったことから、当町役場の実情に関する情報を入手・把握していたため。
改善については、人材育成により個々の職員の職遂行能力の向上を図り、組織の対応力の強化を期待。

九度山町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:
課長補佐級の手前のポスト・主幹級までは、ある程度上がっていきます。管理職手当は、3~4万円程度ですので、管理職でなく、残業手当をもらう方が、報酬が多いかもしれません。つまり、報酬面では、管理職の魅力が低いと言えます。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進スピードは、いまだに一斉になっていますので、残念なことですが、スピード感を感じることはないと思います。