「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社KDサービスの評判・口コミ
- 株式会社KDサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社KDサービスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
13件株式会社KDサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社KDサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KDサービスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
勤務時間・休日休暇:残業は月に140時間ほどだと思います。残業代は満額出すと怒ら...
続きを見る
1.7
神奈川県横須賀市長坂４−８−４４
不動産・建設・建設
3.6
埼玉県越谷市増森２６０５−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】OJTに関しては近年改善され...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町１１−２２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・計測課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は技術職は毎週休日出勤に悩まされている。事務職はほとん...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区博労町４−２−１５ヨドコウ第２ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格に関して、直接的に支援す...
続きを見る
2.7
東京都江東区新砂１−７−９ＴＡＫ新砂ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:親会社におんぶにだっこのため独自の方針がなく、良くも悪くも自...
続きを見る
2.3
兵庫県神戸市中央区東雲通３−３−１２ｐｒｅｓｓ８８ビル株式会社プレスコーポレーション内
不動産・建設・建設
3.6
愛媛県松山市平井町甲２３８２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏期休暇や、冬期休暇はあるが基本的に３日程...
続きを見る
2.8
青森県八戸市類家４−５−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】本部に申請をしないと残業代は出ません。月末...
続きを見る
3.1
兵庫県高砂市曽根町２２５７−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務、経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日のため、休みは満足ではない。多様な働き方支援:リ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社KDサービスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アドバイザリーセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日はしっかり取れます。ただしシフト制です。平日休めるメリットはありますが、土日出勤時のデメリットもあります。残業はそこそこある感じです。受付は18時までですが、急ぎのお客様対応などが入り当日対応の方が良いと判断した場合は残業で対応となることもあります。
多様な働き方支援：
リモートなどはなく、原則出社してコミュニケーションを取るスタイルで運営されています。有給休暇は事前申請すれば、ある程度自由に取れるのですが、サービス自体は年末年始以外は提供しているので、同じ部署の方の休み状況も見ながらとなるので１００％個人ベースで休みはとれません。