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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:
男性社員でも育休を取得できるようなので、女性の産休、育休も問題なく取得できるかと思います。

女性の比率が低いのでなんとも言えませんが、役職についてる方もいますので、女性の管理職は増えていくのではないかと思います。

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:若年層ほど女性の割合が高く、新卒は4割ほどでした。生理休暇も用
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:そもそも「男性」「女性」で区別されることがなく、平等に扱われる
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。しかし、男女で対応の差を感じたことがない
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:産休を取っている人は多いイメージ。リーダー層に女性は見かけるが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:産休を1年取られるリーダーもいるため、働きやすい職場かと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きにくい印象はない。管理職は男
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:女性のリーダーはいるが経営陣にはまだ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:性別による何かはなく、
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
女性の働きやすさ:特に力は入れ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:管理職登用に女性の比率をという意識はほぼない休暇は客先次第有休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので、実力さえあれば活躍は可能だと思います
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性のプロジェクトリーダーで社長賞を取られてる方もいたので、比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多くみられますし、同期も男女同じ比
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:特に女性だからと言って差別される
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が多い業界なのかな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:常駐先に大きく左右
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東京都港区南青山2−5−20
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女性の働きやすさ:支社内には女性管理職はいませんでした。子供の体調不良や年配の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:結果にコミットしたいという女性はマッチしている。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:部署にもよるが、女性の管理職は多い方だと思う。休暇も取りやす... 続きを見る
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目15-1A-PLACE恵比寿南 3F
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすく、復帰もしやすいため働きやすい。... 続きを見る
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東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル13F
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回答者: 女性/ 広告系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:同じチームに子持ちのメンバーが数人いましたが、リモートワーク... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2−1−1江戸堀センタービル7F
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:休みは取りやすいので女性にとっては働きやすいと思います。育児... 続きを見る
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東京都港区赤坂1−8−1赤坂インターシティAIR19F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:時短、育休は取ってる人が多く取りやすいと思います。少数ですが... 続きを見る
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東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング6F
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を長期取って復帰した社員もいるのでそういう点では非... 続きを見る

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