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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
意欲がある方が多いため、社用チャットでも技術系の話で盛り上がりを見せています。
Java、AWSなど資格手当も充実してます。
未経験者の採用も積極的に行われています。

働きがい:
人がいい人が多いため、コミュニケーションに困る事が少ないです。

回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は大きくはないがある研修はあまり力が入ってない節
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:IT系の資格取得手当が充実しており、難易度にもよるが報奨金が
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験料を出してくれるほか、資格の難易度によっ
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修期間が4ヶ月あり、その間にjavaとsqlの資格をとるこ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修は自分からやろうと思えば参加型であります働きがい:昇給す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテグレーション事業部/ ジュニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当及び受験料補助制度がある。これを生かして回収できる資
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している。IT系の資格意外でも、受験費補助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格手当は妥当にあるかと思います。ただ、どのような基準でそれ
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格習得手当は豊富みたいです。javaやアジュールなど。働き
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが職位によってでなくなる研修はあるものの、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:現場によります。いい案件に当たれば早く成長できると思いますし
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:現場と自分次第働きがい:
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:決まった資格のみ報奨金がもらえる。IT系の資格なら受験料は出
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修制度は、充実とまでは行きないが働く社員が満足できる研修は
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