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回答なし

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:現場による。自分は残業もほとんどないし、休日出勤も一度もない
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:法律遵守それ以上に良くしようということは無い多様な働き方支援
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:案件先とは別にチーム制度がある。他の案件に参画して
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助が欲しいオフィス環境:私の場合、ほぼ在宅なのであまり行かない。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはない。思っていたよりも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、エンジニアにしては残業時間が短い。同
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金や受験料補助は幅広い印象。自由参加の勉強会な
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当、資格取得手当くらい。オフィス環境:共有スペースや会議室などあ
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:研修期間が4ヶ月あり、その間にjavaとsqlの資格をとるこ
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが職位によってでなくなる研修はあるものの、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:研修制度は、充実とまでは行きないが働く社員が満足できる研修は
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:管理職登用に女性の比率をという意識はほぼない休暇は客先次第有休
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:現場次第多様な働き方支援:現場次第ただ本社で動くようなプロジ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
組織体制・コミュニケーション:帰社日が月に1度あり(リモート可)その中で上司と話
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回答者: 男性/ ビジネスプロヂューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年11月25日
オフィス環境:新宿駅の上というこれ以上ない立地。ここで文苦情をだす人はもうどこに
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ 取締役

4.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:IT業界でありがちな下請けの外注エンジニアをほとんど使わずに、正社員
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:まだ若者が多い印象。平均年齢も若め。定年退職した人がまだい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
組織体制・コミュニケーション:希望すれば部活動にも参加できるので、社員同士仲はい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 360万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はするが、ボーナスが少なく、特にボーナスは上がらない評価制度:現場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場配属前に面談という名の面接のようなものがある
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:研修は自分からやろうと思えば参加型であります働きがい:昇給す
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:一般的な福利厚生のみオフィス環境:本社はきれいだが、実際働く環境は現場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:現場によります。いい案件に当たれば早く成長できると思いますし
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:職級が下のうちは受験料含めお金が出る研修も散発で企画している
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。しかし、男女で対応の差を感じたことがない
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:産休を取っている人は多いイメージ。リーダー層に女性は見かけるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますので、実力さえあれば活躍は可能だと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:客先次第です。あまりにも残業時間が多い月が連続すれば、担当営
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:上流工程が多めな案件が多い。実力のある人にとっては嬉しいことなのでは
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:退職金はほぼないと考えていいくらいの金額住宅補助はない福利厚生はあまり
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテグレーション事業部/ ジュニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当及び受験料補助制度がある。これを生かして回収できる資
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性のプロジェクトリーダーで社長賞を取られてる方もいたので、比
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:現場と自分次第働きがい:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:最低限しかないオフィス環境:本社
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回答者: 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実している。IT系の資格意外でも、受験費補助
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