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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの平均年収は580万円、年収範囲は310～650万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
580万円	310~650万円	22人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	580万円
回答者の年収範囲	310~650万円
回答者数	22人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	2070万円（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	430万円（平均年齢29.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	413万円	540万円	11人
30~34歳	508万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの口コミを探す

回答者：女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
過去2回の昇給は1〜2万円ほどです。
手当は資格手当くらいが多くの社員に関係するところだと思います。
賞与は、ランクで決まっており、ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト、リーダー(またはスペシャリスト)、マネージャーのようになっていて10万、15万、、、といった感じだと思います。基本賞与は低いです。基本給を上げていく方針のようです。

評価制度:
客先のフィードバックと目標の達成度、チームリーダーからのフィードバックが年2回評価面談であります。社内の評価の基準はあまり分かりません。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
395万円	32万円	6万円	10万円

年収	395万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給が比較的高く、その分賞与が少ない傾向があります。昇給のチャンスは

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	3万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:新卒未経験での賞与は5万円からです。職位や評価によって増えていくようで

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:改訂は年1回基本給は高め、賞与は少なめです評価制度:半期に対して目標を

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回答者：男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	0万円	5万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇給はグレード体系で管理されており、資格取得や業務の評価によって上位職

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高いと聞いて入社しましたが特に高いとは思いませんでした。業界の中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、基本給は割と高く設定されている。その代わりに賞与は低い。（役

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	30万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が多く、賞与が少ないので、安定して給料がもらえるという点では良い

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回答者：女性/ ﾊﾞｯｸｵﾌｨｽ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	45万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特別大きな特徴はなく、毎年の評価面談で決まる。賞与に関してはほとんどな

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部/ ジュニアアソシエイト

4.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	4万円	10万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年俸制のため基本給は高めに設定されている。その代わりにボーナスが低い評

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
462万円	36万円	0万円	30万円

年収	462万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給が高いが、そのかわり賞与は少ない。賞与の額は職位によって決まる。

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は低く設定されて、給与をあげるようにしている。給与のなかには固定残

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	3万円	300万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	300万円

給与制度:手取りは高いとは言えない。新卒入社で20万ピッタリ程度である。賞与は年

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	29万円	4万円	10万円

年収	352万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与はかなりイイ方だと思います。満足いく給与をもらえていたと思っていま

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回答者：女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が少ないかわりに基本給が高めに設定されている。評価制度:昇給は年1

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	360万円	0万円	10万円

年収	370万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はするが、ボーナスが少なく、特にボーナスは上がらない評価制度:現場

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回答者：男性/ sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給は高めに設定されているが

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	3万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:平均よりは高いと思

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果を上げたら昇給や賞与に反映されるところは良い。評価制度:評価制度に

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月14日

福利厚生:一般的だと思います。住宅補助はありません。少なくとも中途入社ではありま

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

福利厚生:退職金はほぼないと考えていいくらいの金額住宅補助はない福利厚生はあまり

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会社名	株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.careritztc.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー８Ｆ

従業員数	616名
設立年	2022年
資本金	50百万円
代表者	宮本剛宏
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの平均年収は580万円、年収範囲は310～650万円です（22人の正社員の回答）。

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