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株式会社ビースタイルメディアの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
19件
株式会社ビースタイルメディアの口コミ一覧ページです。株式会社ビースタイルメディアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビースタイルメディアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月06日
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 33万円 | 0万円 | 65万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 代理店渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 代理店渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 代理店渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社ビースタイルメディアのカテゴリ別口コミ(19件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビースタイルメディアの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
各メンバーのスキル・強みに合わせて、半期ごとに昇給が決まります。
基本的に「みんなの給与を上げたい」と考えてくださる方針のため、
ポジティブな評価をしていただけます。
手当に関しても、出勤やアポイント訪問時の交通費はもちろん
お土産代もしっかりと出してくださるため、パートナーの皆様へも接点が取りやすいです。
評価制度:
社員の評価制度は細かく基準が設けられており、そのフェーズに沿った判定となっています。
目標に達しているか、ABCなどのランクで判定されます。(半期ごと)
完全に実力主義で、本人のスキルや目指す姿をヒアリングしたうえで目標が割り当てられ
達成できる目標+αが評価軸となります。
営業だと数値が重視されるイメージですが、それ以外の定性目標や日頃の行い・努力などもきちんと評価に反映され、営業や内勤問わず上を目指せるのも特徴です。
元々のスキルを活かさずに新しい分野へ挑戦している方も多いため
とても正直なところ、意欲と努力がキーになる印象です!