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株式会社嶋ノ屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 女性/ 受注管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
かなり若い人が多く、勉強になります。

組織体制・コミュニケーション:
あえてデメリットを書くなら、上司が部署において不在なので自分の頭で考えないといけない状況が多いです。その分自分の裁量で判断できるので鍛えられます。

ダイバーシティ・多様性:
上下関係がなくフラットなので、年齢や性別にとらわれない多様性があります。

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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ ECサイト運営業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 一般職

4.9
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:新しい挑戦については歓迎される印象です。アイディアがある方
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2.9
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回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.2
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3.1
東京都港区元赤坂１−２−７ＡＫＡＳＡＫＡＫ−ＴＯＷＥＲ１０Ｆ
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回答者： 男性/ メディア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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