回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与について、毎月支給の月給制となっています。
昇給のタイミングについては、年1回で毎年4月となっています。
賞与については、年間2回（6月と12月）支給があります。
2021年度は2回、2022年度は6月に支給されました。
評価制度：
昇進・昇格のタイミングは年1回（4月）です。評価の基準について、上司との面談を経て、最終的な判断は会社がします。年功序列ではなく、成績で判断されているように感じます。
上司との面談があるため、会社に対して意見を伝えやすいと感じています。
給与について、毎月支給の月給制となっています。
昇給のタイミングについては、年1回で毎年4月となっています。
賞与については、年間2回（6月と12月）支給があります。
2021年度は2回、2022年度は6月に支給されました。
評価制度：
昇進・昇格のタイミングは年1回（4月）です。評価の基準について、上司との面談を経て、最終的な判断は会社がします。年功序列ではなく、成績で判断されているように感じます。
上司との面談があるため、会社に対して意見を伝えやすいと感じています。