回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私は営業職なのでがんばれば、頑張った分だけインセンティブがつくのでやりがいはあります。20代・30代・40代と年齢と必要な給料を明確にスケジューリングする事で、制限することなく自己目標を達成させ将来の不安を払拭することが出来ます。又、人生設計を明確にする事で時間の使い方がうまくなるので、結果的に休日も充実してます。資格取得による手当もあります。
評価制度：
会社に昇進・昇格の基準がきまっているので、年齢・経験の有無にかかわらず評価してもらえます。方針として、20代・30代の若い方を中心に事業展開をしているので管理職・マネージャー等に興味のある方はチャレンジしやすい環境だと思います。
私は営業職なのでがんばれば、頑張った分だけインセンティブがつくのでやりがいはあります。20代・30代・40代と年齢と必要な給料を明確にスケジューリングする事で、制限することなく自己目標を達成させ将来の不安を払拭することが出来ます。又、人生設計を明確にする事で時間の使い方がうまくなるので、結果的に休日も充実してます。資格取得による手当もあります。
評価制度：
会社に昇進・昇格の基準がきまっているので、年齢・経験の有無にかかわらず評価してもらえます。方針として、20代・30代の若い方を中心に事業展開をしているので管理職・マネージャー等に興味のある方はチャレンジしやすい環境だと思います。