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女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
結果に応じて自分の給与が決まる。 賞与も比例して売上の成績に基づき賞与も変わる。 責任者に関しては、役職手当が設けられており、基本給+αでの支給となる。 若くしてキャリアアップが目指せる環境となっている為、自己成長が期待できる

評価制度:
年功序列はなく、成果主義 評価査定が長期ではなく短期(3カ月四半期)査定の為、結果が出れば年4回昇級することになる。若くしてもキャリアアップ望め、自己成長できる環境がある。自分の可能性にかけたい人は応募すべきと思います。

回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金は無し、住宅手当は会社の指定したエリア内であれば3万円の補助が出
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:完全歩合制でやれば給料や役職は上がる。ただノルマ達成出来なければ降格し
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:会社から何か自身のキャリアに繋げられるような手当や研修はない
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:様々な事業を行ってるので、色々経験したいという人は向いているのかも事
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:従業員同士の意見交換会、交流を図る為、月一に懇親会実施 成績優秀者への
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社で研修の時間を設けてるわけではないので、自ら
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男社会な部分が多いので苦手な人はとこと
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