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回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
本社勤務の場合は、基本給、手当、申請残業代となる。営業所勤務の場合は、別途営業手当が支給されます。報酬基準額が設定されており消耗品と機械それぞれで報酬基準額があり実績が上回れば基本給、営業手当、残業代を含めた原資よりプラスとなります。消耗品、機械比率は50:50となるのでどちらかが満たなければ多少なりともマイナスとなります。地域によっては常にマイナスの場合もあります。

評価制度:
初期給与基準は、現在所属している正社員の同年齢、家族構成で決定しているので年功序列に近しく等号級が決定される。評価制度は、自己目標設定をしそれに対し自己評価を行い上司が訂正していき賞与に反映される。年一回の昇給があり、自己等号級の上限を超えると自動昇格又は試験により昇格となる。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:本社勤務では、勤務時間調整が入っており残業は申請承認ベースと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:競合相手が非常に少ないため、今のところは潰れたりはしないという安心感
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:退職金有り。地方より本社勤務の場合は期限付き(5年)の寮有り。財形貯蓄
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:挑戦はなかなか出来ません。失敗に非常に厳しです。基本売り上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司、GRの評価で毎年変動します。評価がよかったら給料UPもあり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:通勤手当は距離によって様々ですが支払われていました。退職金は5年間勤め
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しがイイ会社です。組織体制・コミュニケーション:年代の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:現在多角化しているのは、新しい事業を売却や、合併で大きくなりました。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:オフィス環境は非常に整っていると感じる。オフィス環境:本社を含め建物の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:既存市場ではそれなりにブランドが成り立っています。事業の弱み:鋼鉄業
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって決まりますが、最近は土日出勤は減りました。平日の
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制の会社のため、営業所は土日休み、本社は日月休み
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:お客様に製品を納品する際に、土曜日などの休日に出勤することも
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:業界ナンバー1の企業のためお客様からの反応は非常に良いです。前職は飛
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:寮がありますが、入社してから5年までしか利用できないです。バスも最初の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:一般的な祝日が出勤日になる代わりに、長期休暇が長くなるスタイ
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:書庫には過去の設計や参考資料が大量にあり、設計で迷ったとき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・親会社がアマダのため、一般的な福利厚生は整っている。 ・給与形態は変則
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:古い価値観のまま組織体制・コミュニケーション:社員間の交流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】会社は自分に対しては、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代~30代にかけては年次昇給で継続して昇給は見込めるかと思われます
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回答者: 女性/ 購買・調達/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外業務/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:競合に勝つのが難しい事業の弱み:コストと営業が弱い、特に海外事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は安定している。昇給も毎年安定して上がっている。評価制度:実力主義
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:旋盤事業の譲渡により、吸収合併した旧旋盤子会社の旧社員が転籍を命じ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:競合が各業界で1社~2社と少ない点。業界内では知られているメーカーの
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的にはあまり見かけない、馴染みのない製品のメ
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回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという観点から言うと、平等ではあるが自分
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日122日あり、年末年始等の長期休暇も休みが長くリフレ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
成長・キャリア開発:特に何も感じないです働きがい:現場の方やお客さんから感情を込
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進に関しては営業よりもサービス、技術系が強い印象です。年功序列ではな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:セールスは仕事の段取りを自分で調整出来ますので自分のペースで
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり賞与も年2回有り、自分の頑張りしだいではベースアップもで
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回答者: 男性/ 販売支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があり、半期ごとに査定・目標設定がある。昇進・昇給は自分自身の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:人材育成の為の外部研修はなく育てる事に積極的ではない。業務に必要な資
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