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回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:
みなさん比較的若くて明るい感じです。
技術職の社員にかかわらずですが、先輩方、上司は皆エンジニアとしてのキャリアを充実させるにはどうしたらよいのか?を親身なってに考えていただけ、色々とキャリアパスについてアドバイスをいただけるので、とても良い雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社ですので、横のつながりや縦のつながりをうまくいかして技術力の向上に一生懸命な会社だなと思っています。営業活動における組織と技術力向上における組織が連携しているのでそういうところはいいなと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率でいうと、男性社員のほうが多いとは思いますが女性が少ないなとも思いません。
外国籍の社員の採用もあるようですしコミュニケーションがとれれることとITスキルがあれば業務には支障ないのだと感じています。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:グループ会社で運営されているので、横と縦のつながりの強さやリソースの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給について、努力次第で給与が上がります。これは入社時期などは関係なく
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義。スキルを身に付けた分だけ対価(給与)が自分に返ってくるが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。資格取得支援制度という制度があり、資格取得後には毎月手当がも
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はみなし残業含めて18万。プロジェクトに配属されたら貰える成果給
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:退職金は無し。待機になったらエンジニアは全員自宅で自己学習だが住宅手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:社内の環境や風土として個人のやる気次第でどんなキャリアでも達
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社してすぐの社内研修期間中は10:00~19:0
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:この辺りは前職に比べると充実はしていないと思いますが、年々いろんな制度
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば手当は出る。しかし、取得費用(不合格の場合)
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給制度をとっているので、できることが増えたり、スキルが身につけばつ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職からの中途入社となりますが、前職の経験、給与を評価していただけまし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系として、基本給とは別に成果給制度を設けている。エンジニアとして
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的なヒアリングを行い、自分のスキルが向上しているかを確認してくれる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤等は発生していないので、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:私の普段の業務では残業はほとんど発生しません。時期的な業務で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:入社して1年が経ち、まだまだプログラミングのスキルが不足していますが、
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義なので、頑張った分だけ評価につながり給与も上がるのが特徴かと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休みなので、プライベートも充実させること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:学習のサポートはあるが、最終的には学習をするのは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:方向性ごとに学習カリキュラムが用意されているので、それをもと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学習を頑張っていれば、どんな人でもスキルアップできます。スキルアップが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:会社とのコミュニケーションは、月末に提出する勤怠関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業がついてくれるので、困ったときに相談しや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や独自の学習カリキュラム・勉強会といったサポ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
オフィス環境:コロナ過以降ですがリモート勤務が認められています。他人の目を気にせ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多い等はなく、ワークライフバランスは問題ないと感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:やればやるだけ成果給として自身に跳ね返ってくるので、高みを目
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回答者: 男性/ 老中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:私が従事している管理営業というポジションは、平日勤務土日祝休
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回答者: 女性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間で、土日祝がお休みになります。また、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア1人に対し、必ず1人の担当営業が付く。担
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:基本的には技術的協力を求めるお客様があってこその事業(SES)の為、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業がつき、定期的なヒアリングや都度連絡があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップはありません。というのも
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