回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給について、
努力次第で給与が上がります。
これは入社時期などは関係なくどれだけスキルの高い業務を行えるか否かで変わってきます。
手当などについては資格取得を援助してくれる制度、会社が推奨している資格などがあるのでその資格を取得することにより手当がつきます。
給与の支払いは、毎月月末で、給与明細もわかりやすく、遅延もありません。
評価制度：
完全実力主義となります。
やればやるだけ給与が上がるので仕事をしていて楽しいです。
私は入社から1年と少しで昇給がありました。
これから伸びていく業界であり、成長を期待できる会社だと感じているので今後が楽しみです。
責任者への抜擢なども入社時期などは関係なく努力次第で認められる会社となります。
昇給について、
努力次第で給与が上がります。
これは入社時期などは関係なくどれだけスキルの高い業務を行えるか否かで変わってきます。
手当などについては資格取得を援助してくれる制度、会社が推奨している資格などがあるのでその資格を取得することにより手当がつきます。
給与の支払いは、毎月月末で、給与明細もわかりやすく、遅延もありません。
評価制度：
完全実力主義となります。
やればやるだけ給与が上がるので仕事をしていて楽しいです。
私は入社から1年と少しで昇給がありました。
これから伸びていく業界であり、成長を期待できる会社だと感じているので今後が楽しみです。
責任者への抜擢なども入社時期などは関係なく努力次第で認められる会社となります。
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部
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