回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年1回昇給があり、資格手当や書籍購入補助手当があり、スキルアップしやすい環境が用意されています。
また資格を取るための費用も全額負担して貰えるところも大変助かります。
賞与については現状ありませんが、今後は検討していく予定です。
評価制度：
代表自身がエンジニアのため、スキルを評価して見合った給与を頂ける点が良い点かと思います。
また資格を取ったりスキルアップして対応できる範囲が広がることで、随時昇給という形で給与に反映して貰えることが特徴です。
毎年1回昇給があり、資格手当や書籍購入補助手当があり、スキルアップしやすい環境が用意されています。
また資格を取るための費用も全額負担して貰えるところも大変助かります。
賞与については現状ありませんが、今後は検討していく予定です。
評価制度：
代表自身がエンジニアのため、スキルを評価して見合った給与を頂ける点が良い点かと思います。
また資格を取ったりスキルアップして対応できる範囲が広がることで、随時昇給という形で給与に反映して貰えることが特徴です。