回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私も当時未経験で異業種からの入社でしたが、入社初年度で電気工事士を取得させてもらい、経験を積むことで前職からかなり所得は上がりました。昇給に関してはできる業務が増えるたびに随時社長の判断で上がっていきます。社員が多い会社ではないため、社長や先輩と一緒に行動することほとんどです。そのため普段の勤務態度はもちろん、細かい成長にも気づいてくれます。
評価制度：
評価制度は適正だと感じます。普段から社長や先輩には気にかけてもらってると本当に感じますし、実際現場でも一緒に行動することがほとんどなので、できることが増えると社長も先輩も喜んでくれます。できることが増えるたびに昇給しますし、入社からこれまでで評価制度に不満を持ったことはありません。
私も当時未経験で異業種からの入社でしたが、入社初年度で電気工事士を取得させてもらい、経験を積むことで前職からかなり所得は上がりました。昇給に関してはできる業務が増えるたびに随時社長の判断で上がっていきます。社員が多い会社ではないため、社長や先輩と一緒に行動することほとんどです。そのため普段の勤務態度はもちろん、細かい成長にも気づいてくれます。
評価制度：
評価制度は適正だと感じます。普段から社長や先輩には気にかけてもらってると本当に感じますし、実際現場でも一緒に行動することがほとんどなので、できることが増えると社長も先輩も喜んでくれます。できることが増えるたびに昇給しますし、入社からこれまでで評価制度に不満を持ったことはありません。