回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給料は資格を取ればとるだけ上がります。さらに年に2回8月と12月にボーナスもあります。そして4月には最終的な決済によって給料がもらえることもあります。資格を取れば会社の点数も上がるし自分のためにもなるし給料も上がるところが良い点として挙げられます。
評価制度：
稚内電気工事株式会社は社長の親族や身内の人で一緒に仕事したりしてないのでみんな平等に評価されるところがいいと思います。年齢やその他のことで対応が変わったりすることがあまりなく、ひいきなどもないところが良い点として挙げられます。
給料は資格を取ればとるだけ上がります。さらに年に2回8月と12月にボーナスもあります。そして4月には最終的な決済によって給料がもらえることもあります。資格を取れば会社の点数も上がるし自分のためにもなるし給料も上がるところが良い点として挙げられます。
評価制度：
稚内電気工事株式会社は社長の親族や身内の人で一緒に仕事したりしてないのでみんな平等に評価されるところがいいと思います。年齢やその他のことで対応が変わったりすることがあまりなく、ひいきなどもないところが良い点として挙げられます。