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Grow Community株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:
各種保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金),交通費全額支給,副業やWワークOK,資格補助手当(合格すれば全額出る),紹介手当(経験者30万,未経験者10万),プログラミング学習(無料:会社内サイトにてJava,PHP),U.Iターン支援制度,定期健康診断,社内交流会手当(月2000円/上限),受動喫煙対策(オフィス内禁煙),リモートワーク手当,社内販促割引商品あり、引っ越し割引(経営グループ不動産使った場合仲介手数料無料)、育休産休制度(条件満たせば男女ともに可能)

と言った上記はある。現状ないのが忌引き。有給は社員になったら10日付与(以降は半年ごと)。忌引きのために有給を使うという形が現状(一応改善する余力はあるみたい)

オフィス環境:
内部はネットなどに上がっているような感じの新しめオフィス(イメージとしてはスタバみたいな感じ)。
外は小さなビル。周りにオフィスビルが立ち並んでいるため周辺はセブンかコインパーキングくらいしかない。また、ビル周辺は狭く、駐車スペースはない。
執務スペースと会議室2つ、あとはフリースペースがあると言った感じ。会議室は薄い壁にあるため、話し声は割と聞こえる。(事前に内部見学することは可能)

Grow Community株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
平日9:00~18:00の時間に勤務しています。
休日は、土日祝となっています。
私の部署では残業はほとんどありませんので、仕事とプライベートの時間どちらも両立しています。
無理に残業させられることもありませんし、無理に帰らされることもありません。
私の場合は自分が残って仕事をしたい日がたまにありますが、そういった日は残業をしていますので、ワークライフバランスはよいかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは業務内容、プロジェクト内容によるので一概には言えませんが、現在フルリモートワークの社員も在籍しています。
申請を行えば副業は可能です。実際に自分の技術を生かした副業をしている社員もいます。

Grow Community株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
創業まもないベンチャーのため、とにかく挑戦することが推奨される雰囲気だと思います。社長もそれを掲げていますし、自分が主体的となって行動する意思のある方には大きなチャンスのある職場だと思います。逆に受け身な姿勢だけではギャップを感じると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しはとても良いと思います。思っていることを面談や、それ以外でも部長や場合によっては社長も聞いてくれる環境です。同僚との繋がりもあり、困ったらまずは先輩社員に聞ける環境も整っており、社内で孤立するようなことはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
現在の状況では、ダイバーシティへの寛容さはありますが、似たような社会的背景を抱えた社員が多いように思います。とはいえ、中途入社の方が多いため、様々な前職での経験を持った方がいるため、そういった視点を学べるのは良い環境だと思います。

Grow Community株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
男女ともに育児産休制度とれるというのはなかなかIT系ではないような気がする。筆者は女性ではないものの、働いている女性の表情は割と明るめなのが、その結果を表しているものだと推測。
女性でもチーム回のリーダー勤めている人はいるし、JavaSilverとって開発に向かっている人もいる

Grow Community株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:
チーム回のリーダー経験、IT系とはいえやりたいことに関しては(熱意と努力さえしていれば)会社全体で非常に協力してくれる会社だと思う。
また、技術向上委員会という自身で作って見たいシステムを仲間とともに協力しながら制作する活動もあったりチーム会交流など、IT会社で不足しがちなコミュニケーション能力を大きく補うことはできる。

働きがい:
努力が実った時に自分のように喜んでくれる会社。また、他の企業とは違いまだ新しい会社ということもあって自分の意見などしっかりと伝えたい内容に対してちゃんと対応してくれるので未経験からという部分では大いにアリと思える。

Grow Community株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全員が全員自主的にスキルの向上に取り組むわけではないのだとは感じました。
意欲のある人が多く集まると思っていたのですが、敷かれたレールが無いため動けないといった人もいました。
入社当初に比べると大分改善はされてきましたが、まだ足りなとは感じています。

Grow Community株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月29日
事業の強み:
IT未経験の方がほとんどの中で、ほとんど事務所待機の人がおらず、全社員がプロジェクト先での業務を通して成長できることだも思います。また社員の要望を聞き、可能な限り希望に応えようとする姿勢もあり、単価連動型で利益を上げていく体制が整ってきていることだと思います。

事業の弱み:
単価連動型であり、約80%が給与や福利厚生で社員に還元されている現状で、なかなか利益に繋がりにくいところだと思います。今後今の社員が成長してより高単価のプロジェクトに参加したりすることができれば、より利益を上げられる組織になっていくと思います。

事業展望:
今はプロジェクト先に基本的には1人で参画していることがほとんどですが、チームでの参画や、受託開発などができるような組織を目指していると思います。バラバラの場所で働いているメンバーを同じ方向に向かわせることが今後の課題だと思います。

Grow Community株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
正社員になるまで試用期間として半年間の勤務がある(未経験の場合月22万(みなし残業18h有))。また、基本的に最初は自主学習(カリキュラムサイトにてJava,PHP)をしながら案件仕事もする必要がある為自己努力必要。会社としては開発案件に入るためにJavaSilver取得を目標にしている。
案件先への交通費などは全額支給される。
正社員になってからは案件のプロジェクト次第だが、プロジェクト報酬の6割が給料になるためしばらく安定するまでは時間がかかる(最初に述べた試用期間も含めて)。IT系の資格も会社基準で選ばれるためIT系の資格であれば合格さえすれば何でも費用は出るわけではない。また、残業に関してだが、18hのみなし残業が既に給料として含まれている為残業代が入るのは18h超えて超えた分だけ支給される。ボーナスは年2回(3月、9月で0.5ヶ月分)。昇給は案件変わり次第or更新次第で変わる。案件変わる際に今の自分の単価を教えていただけるのでそこから6割という形。また、案件先によっては時給もあるが、最低保証として月20万固定にする手もありちゃんとコミュニケーション取れれば優遇はしてくれる。

評価制度:
昨年の7月からチーム制度が始まり会社の中でそれぞれチームを組んでそれぞれ個人を評価する仕組みができた。このチームで半年ごとにリーダーが変わるが、リーダー経験を積ませたりして案件先に貢献できるようにしている。また、JavaSilver取得したものやその他難関資格取ったものは会社総会などで評価されたり、会社内で何か作成したり貢献すると評価される。基本的にIT業界は資格よりも経験年数が主に見られるが、出来立ての会社であることもあって一人一人個人を営業も含めちゃんと見てくれる。