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IT-GENESIS株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

IT-GENESIS株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • システムコンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年05月16日
  • クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月13日
  • データベースエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年05月12日
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IT-GENESIS株式会社の職種別口コミ（9件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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IT-GENESIS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月13日
福利厚生：
退職金は出ませんが、その分年俸としてもらえます。退職金の分も含めて、昇給して稼ぐ必要がありますが、昇給に滞留年数があるわけでもないので、その気になればすぐに稼ぐことができると思います。社宅制度があり、渋谷から近い場所に社宅を用意してもらえるので、活用すれば通勤はかなり楽になるかと思います。

オフィス環境：
本社は渋谷の道玄坂にあるため、ランチのお店に困ることはありません。芸能事務所も近くにあるので、スーツを着ている方よりも私服の割合の方が高いです。少数精鋭の組織のため、オフィスは狭いですが、アットホームで風通しが良いです。
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IT-GENESIS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ システムコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月16日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間、休憩1時間は自由に割り振って問題ありません。
残業は少な目、障害発生時やメンテなど一部の突発的な業務においては時間外の対応となることがあります。
休日休暇は土日、繁忙期でなければ基本社員はオフとなっています。
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IT-GENESIS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月13日
企業カルチャー・社風：
チャレンジ精神を持っている人を応援する文化があります。逆に言うと、あまり守りばかり入っているとノリが合わないと感じるかもしれませんが、基本的に「仕事は楽しく」をモットーにしている会社なので、楽しく働きたい方であれば、周りに影響されて、チャレンジ精神が醸成されると思います。
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IT-GENESIS株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ データベースエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月12日
働きがい：
少数精鋭で少人数でも多くの利益を生み出す仕事をしている。
資格の補助制度もありキャリアアップを会社としてバックアップしている。
思っていた以上にお客様から感謝される仕事が多くやりがいを感じている。
徐々にクラウド環境の構築のニーズも増えている為、対応領域の拡大も見込まれている。
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IT-GENESIS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年俸制です。年度末の契約交渉で額が決まります。目標を達成すれば、その分昇給に反映されるので、成果を意識して仕事を取り組める方であれば、給与面に関しては満足できると思います。資格手当も対象資格を取得すれば一時金として支給される制度があります。最近では、オラクルやAWS関連の資格取得を推奨しています。

評価制度：
少数精鋭のベンチャー企業なので、年功序列ではありません。顧客に対して付加価値を提供できれば、それだけ評価されると思います。成果の出し方は人それぞれで、ITスキルで顧客からの信頼を得て価値を出す社員もいれば、システム企画や運用設計等の提案力を強みとする社員もいます。
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