回答者： 女性/ デザイナー・イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
原則残業は禁止となっており、どうしても残業が必要な場合は上長の許可を得ての残業となります。その時受け持っている業務や案件によっては残業や休日出勤が必要になることもありますが、滅多に発生しない認識です。
ただ、クリエイティブの業務を行っている以上はどうしてもスケジュールに左右されることは必須の為、本当は有休を取りたいと考えていたけど言い出せないスケジュールになる、ということもあります。
多様な働き方支援:
内勤はリモートワークがほとんどで、専用のチャットツールを使用してコミュニケーションを取っています。
原則残業は禁止となっており、どうしても残業が必要な場合は上長の許可を得ての残業となります。その時受け持っている業務や案件によっては残業や休日出勤が必要になることもありますが、滅多に発生しない認識です。
ただ、クリエイティブの業務を行っている以上はどうしてもスケジュールに左右されることは必須の為、本当は有休を取りたいと考えていたけど言い出せないスケジュールになる、ということもあります。
多様な働き方支援:
内勤はリモートワークがほとんどで、専用のチャットツールを使用してコミュニケーションを取っています。
株式会社ナーヴの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナーヴの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ デザイナー・イラストレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当くらいしかありません。
オフィス環境:
会議室は1つのみで結構筒抜けになってしまうのと、フルリモートの為オンライン通話での会議が多い。
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