「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- T・E・C株式会社の評判・口コミ
- T・E・C株式会社の企業カルチャー・組織体制
T・E・C株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

T・E・C株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。T・E・C株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、T・E・C株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の考え、所属した部署にもよるが、職場の雰...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビルディング新館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当社は2023年4月30日をもって創立60周年を迎え、これを...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市北区石園町3−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:様々な事にチャレンジしていく事が出来る社風
自分のキャリアを... 続きを見る
自分のキャリアを... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区西天満5−2−18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 土工
企業カルチャー・社風:みんなで助け合いながらする。人にもよるが優しい人が多い組織体...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−13−3NHK名古屋放送センター11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によって雰囲気が大きく違うが、古き良き日本の営業会社とい...
続きを見る
2.8
広島県広島市安佐北区可部4−11−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建築営業⇒建築⇒仲介⇒管理の流れを一気通貫で出来る会社の組織...
続きを見る
3.1
北海道札幌市北区北9条西3−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の創設者土屋公三の精神が良くて会社の入りました社是豊かさ...
続きを見る
3.9
大阪府堺市中区深井沢町3135
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長と直接話をしたりする機会は多い。他部署の、...
続きを見る
3.0
東京都足立区鹿浜3−3−3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔気質の男性社会といったかんじただ、さっぱりしていて、ネチネ...
続きを見る
3.3
沖縄県宜野湾市大山7−8−13
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:学校や児童園などに寄付をしていたり、イベントに参加したりと地...
続きを見る
T・E・C株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
T・E・C株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行で沖縄に行くなど交流を深める機会はあります。
適度な距離感があるように思います。
ダイバーシティ・多様性:
新型コロナ以前は海外拠点の計画を行っていたが現在は一旦保留としている。