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株式会社配・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月21日

回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年04月21日
企業カルチャー・社風：
年商10億を目指している社長は、社員に対して、「頑張ったら、今休みの日に交替で使ってる従業員用の軽自動車を”高級車”にしたる！」と夢を掲げてくれています。数名の社員の会社からここまで大きくしている社長だから、かなえてくれると信じてます。
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口コミ投稿日：2022年07月01日

回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:月に一回はご飯をみんなで食べに行ったりイベントがあ
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組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、少ない人数で切り盛りして... 続きを見る
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3.9
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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3.0
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
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2.9
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2.6
大阪府大阪市住之江区御崎６−３−１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 部門なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの部活動って感じで所長が絶対的権力持ってて上か... 続きを見る
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株式会社スコア・ジャパン

3.1
東京都江東区亀戸１−１−１３萬富ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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