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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 10万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
会社への貢献度によって変わる。
ランク分けでAが1番上だが、相当貢献しないと貰えない

評価制度:
チャレンジシートで目標を立てて達成する事で良い評価がもらえる
最高ランクは、特許や、社長表彰が出ないと貰えない。

グループリーダーは、人望無ければなれない。
チームリーダーでも、グループリーダーと変わらないことをするけど、基本給は雲泥の差

血反吐吐いてもA+の上から二番

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の弱み:業界が急成長していることもあり、ずっと人材不足になっている。人材不足
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:チームリーダーになれば、ある程度の裁量は出来るようになる。仕事を覚
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口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月の給与はそこそこと感じるが、夏の賞与が大きめ。業界が忙しいこともあり
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:最近iDeco+ を導入した。会社から補助を受ける形で自分も年金形成が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
休日休暇:現場を抑えていれば、有休は取れる多様な働き方支援:副業はNG、在宅ワー
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:派遣切りのタイミングで、ノアの社員に声をかけて、そのまま引き抜いてもら
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 10万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
賞与:冬の賞与は固定の1.5ヶ月夏の賞与は、チャレンジシートで立てた目標の達成内
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 10万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の改善点:職級制度を導入したが、チームリーダーの好き嫌いで査定が変わる
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:中小企業の一般的な保険は加入している。年金、雇用保険はある
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:転勤手当、役職手当、職級手当がある。住宅補助は、転勤しないと出ない。地
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:半導体が、伸びればそれに牽引される事業の弱み:社員に目を向けて欲しい
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:東京エレクトロンの教育システムを使える社外の教育機関を使用し
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みだか、土日に出張で移動になる多様な働き方支援:在
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:男の職場なので、現場は難しいかも知れないが、気にしないのであれ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西第一グループ/ チームリーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、残業が多かった
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