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株式会社システム・リノベイトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
52件
株式会社システム・リノベイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社システム・リノベイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システム・リノベイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月16日
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年10月26日
口コミ投稿日:2024年05月04日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年05月27日
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
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3.4
東京都新宿区新宿1−2−9JF新宿御苑ビル8F
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3.0
東京都港区芝浦4−16−25安全ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い世代が多いので、社員同士フレンドリーな付き合いだったと思...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山2F
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3.3
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー35F
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回答者: 男性/ コンテンツ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:IT企業でありながら保守的な部分とチャレンジ精神のバランスが...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台2−5−1御茶ノ水ファーストビル14F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は、右向け右、左向け左とあまり自由が効かないと感じまし...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:改革は進めているものの、昭和を忘れられていないような一面もあ...
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3.0
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:変化への挑戦をスローガンに掲げているものの、システム開発の本...
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3.1
東京都港区六本木6−2−31六本木ヒルズノースタワー11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、なんだかんだオーナー企業のため、右向け右...
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東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル3F、5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リユース事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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株式会社システム・リノベイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部
メンバー同士に関して他の企業と比べても仲がいいと感じる。
役員となるとなにか相談した際に役員同士であまり連携をしてくれないためあまり話が進んでいないことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
メンバー間で技術的な相談やレビュー会などを行っている。
人によっては話しにくい上司もいる。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ない。