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回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:
「自分の市場価値をあげよう」という雰囲気はかなり感じますし、よく社内でも言われています。とにかく今は会社が伸びている時でもあるので、従業員一人ひとりの成長意欲はかなり重要視されている印象があります。ただ殺伐としている雰囲気ではないので、楽しく働く気持ちを持ちながら働いたら成長につながるから、楽しむことを忘れないようにとは日々言われています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多過ぎず、少な過ぎずのイメージです。特にみんな分け隔てなく話していますが、最近は人がかなり増えているので、しゃべったことがない人もいます。
学生も多いので、会社としては3ヶ月に一回ガチャガチャ大会をして頑張った人を讃えあったりとかユーモアのある会社だとは思います。
食事会とかはコロナ前は月一回あったので、そこで交流などは結構ありました。

ダイバーシティ・多様性:
大阪市のLGBTリーディングカンパニーの三つ星を獲得している企業でもあるので、ダイバーシティに関しては、会社をあげて取り組もうとしている感じがします。
サービスもダイバーシティの実現に向けたサービスを展開しています。

回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:元々営業未経験で入社をして営業とは何かという基礎的なことから
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:会社の将来に対して全員が熱心で同じ方向性を向いている。7つ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:社員さん同士の仲はいいです。相談もしやすいので、業務に関す
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:自分の成長にかなり力を入れてくれる会社で、個々の能力が上が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:マーケティングを軸にサービスを展開して行っているので、事業と事業との
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:事業はその時々で大きく変わります。従来の会社のように元々あるものがな
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:私が所属しているBeautyTermianlという事業部は美容業界向
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ベンチャーなので以前は結構勤務時間が長かったり、休みも少なか
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の見直しは以前は頻繁にありましたが、今は少ないです。昇給もあれば減
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:新規プロジェクトをどんどん立ち上げていきたい会社なので、チャ
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:福利厚生は今はないです。以前いろいろなサービスがセットになった福利厚生
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は満足しているかというと、そうではないです。ただ賞与は年2回で昇給
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30で残業は自分次第です。仕事が残っていたら
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:会社の全員が読めるような本であれば、購入してもいいという制度があります
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:福利厚生は大手に比べるとまだ整っていない部分が多いかなと思います。将来
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度もあり、賞与もあり整っております。各種手当てについては出張に行
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日休暇もしっかり整っております。自分の業務が終了
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:自分で新規事業のサービスの立ち上げ~運用まで一気通貫でできる
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいです。上司も有給をよく取っているので、気を使
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:20代が多い会社なので、和気藹々とした会社なのか
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。また体調が悪い時でも無理して出社しろなど
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業未経験で入社したのでどれだけ多くの事が経験で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:社歴や経験に関係なく自分の意識次第で様々なプロジェクトを任せてもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:大手企業に比べてスピード感は全く違います。メンバーがいいと思った案は
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回答者: 男性/ リーディングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。女性だから~ということがない
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性に限ったことではないですが、女性だからとかいう会社では全く
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際はセールスを主に担当させていただく予定
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回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいです。特に美容の事業をやっているので服装や髪型、髪色
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義、自分で仕事を見つけられ
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