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株式会社Caelusの業績・将来性・強み・弱み
3.5
12件
株式会社Caelusの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社Caelusで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Caelusへの転職・就職活動をサポートします!
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3.1
東京都中央区京橋2−5−18京橋創生館5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:お客さまの問い合わせに1対1で応対するけど、困ったときは先輩...
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3.3
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
事業の強み:拡大フェーズではあると思う。事業展望:拡大していくフェーズな...
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3.6
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業アウトソーサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:営業以外にもその手前の営業の仕組み化やdx化ができる環境があ...
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3.1
東京都港区元赤坂1−2−7AKASAKAK−TOWER10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:エイブル社に気を遣っていた間に、スーモやホームズといった競業...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−7−1小田急第一生命ビル25F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ なし
事業の強み:もともと通信系の会社の子会社だったため、通信やキャリア系の会...
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3.3
東京都文京区小石川1−21−14NRK小石川ビル
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス4F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都大田区西六郷4−34−12
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:SBIホールディングスグループの傘下。事業の弱み:保険商品の...
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株式会社Caelusのカテゴリ別口コミ(12件)
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株式会社Caelusの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社が事業凍結を決定する場合、その理由や背景には様々な要因が関わっています。一般的な理由としては、経済状況の変化、市場の需要や競争状況の変化、経営の不振、資金不足などが挙げられます。事業凍結は、組織が事業活動を一時的または永続的に停止することを意味します。これは経営陣が事業を見直し、再構築する機会を与える場合もありますが、時には事業の撤退や廃止を意味することもあります。
事業凍結の決定は、経営陣や関係者にとって難しい決断であり、慎重に検討される必要があります。これは、従業員や顧客、取引先など多くの利害関係者に影響を与えるためです。従業員にとっては雇用の不安や収入の減少、顧客や取引先にとってはサービスや商品の提供停止による影響が懸念されます。
事業凍結の決定は、十分な情報開示やコミュニケーションが不可欠です。経営陣は、決定の理由や背景、影響範囲、今後の計画などを明確に従業員や関係者に伝える必要があります。また、凍結に伴う影響を最小限に抑えるための対応策や支援策も重要です。
事業凍結が行われる場合、組織は次の段階に進むことが重要です。まず、現状の評価と原因の分析が行われます。次に、従業員や関係者とのコミュニケーションを通じて情報の共有と支援を行います。そして、凍結後の再開や再構築の計画を立て、実行に移します。
事業凍結は困難な決断であり、組織や関係者にとって大きな影響を与える可能性があります。しかし、適切な対応や計画を立てることで、組織は将来に向けてより強固な姿勢で再出発することができるでしょう。