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株式会社Caelusの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
12件
株式会社Caelusの口コミ一覧ページです。株式会社Caelusで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Caelusへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月23日
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月23日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社Caelusのカテゴリ別口コミ(12件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Caelusの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社が事業凍結を決定する場合、その理由や背景には様々な要因が関わっています。一般的な理由としては、経済状況の変化、市場の需要や競争状況の変化、経営の不振、資金不足などが挙げられます。事業凍結は、組織が事業活動を一時的または永続的に停止することを意味します。これは経営陣が事業を見直し、再構築する機会を与える場合もありますが、時には事業の撤退や廃止を意味することもあります。
事業凍結の決定は、経営陣や関係者にとって難しい決断であり、慎重に検討される必要があります。これは、従業員や顧客、取引先など多くの利害関係者に影響を与えるためです。従業員にとっては雇用の不安や収入の減少、顧客や取引先にとってはサービスや商品の提供停止による影響が懸念されます。
事業凍結の決定は、十分な情報開示やコミュニケーションが不可欠です。経営陣は、決定の理由や背景、影響範囲、今後の計画などを明確に従業員や関係者に伝える必要があります。また、凍結に伴う影響を最小限に抑えるための対応策や支援策も重要です。
事業凍結が行われる場合、組織は次の段階に進むことが重要です。まず、現状の評価と原因の分析が行われます。次に、従業員や関係者とのコミュニケーションを通じて情報の共有と支援を行います。そして、凍結後の再開や再構築の計画を立て、実行に移します。
事業凍結は困難な決断であり、組織や関係者にとって大きな影響を与える可能性があります。しかし、適切な対応や計画を立てることで、組織は将来に向けてより強固な姿勢で再出発することができるでしょう。