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株式会社杉本工務店の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
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株式会社杉本工務店の口コミ一覧ページです。株式会社杉本工務店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社杉本工務店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ リノベる事業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ リノベる事業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ リノベる事業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ リノベる事業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社杉本工務店のカテゴリ別口コミ(6件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社杉本工務店の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ リノベる事業推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の業績と個人の成果を正当に給与に反映してくれています。
昇給については定期昇給ではありませんが、社員のモチベーションが上がるようベースアップを含めた昇給に対して前向きな考えを持っています。
賞与は個人の業績に応じて半期ごとに支給されます。
各種手当てにつきましてはこれまでは特別な手当てを設けてはいませんが、新たにこれから働く人たちにとって必要な手当を設けていきたいと考えています。
評価制度:
評価制度につきましては、以下の項目で評価をおこないます。
・「業績評価」:成果やプロセスに対する評価
・「能力評価」:発揮された能力に対する評価
・「情意評価」:態度や意欲に対する評価
上記の評価をベースに年に1回の昇給評価を行います。
また定期的な面談によって、会社から自分はどのように評価されているのかを確認できる場面を設け、改善点なども含めた個別フィードバックを行います。