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株式会社花菱のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社花菱の回答者別口コミ（4件）

  • 店舗販売スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年09月26日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月10日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月10日
  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年03月17日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社花菱の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社花菱の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生：
年間2着の貸与服という名目でスタッフにオーダースーツを配布、（3月・9月）半期毎のシーズンテーマに沿い、スーツを作製している。退職金は確定拠出年金制度を適用。その他住宅手当（地方・首都圏、独身・既婚者によって額が異なる。）家族手当、有休積み立て保存制度、リフレッシュ休暇、介護休業制度、育児休業制度（産休・育休）、社員やそのご家族が商品を購入する場合の社員割引制度、
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株式会社花菱の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
勤務時間・休日休暇：
店舗は毎週水曜日が定休日、全店路面店舗で営業時間もテナント型店舗と比較すると短く(都内店舗で19:30close)、残業も必要な時以外はしない考え方が浸透している。
現状、夏季と年末年始の店舗自体の休業もあり、ショッピングセンターや百貨店のテナント店舗で働いているアパレル販売員の方たちと比較すると、ワークライフバランスは良いと思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社花菱の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月10日
成長・キャリア開発：
幅広い年代のお客様と接せられる経験と、採寸のスキルを身に付けるられることがとても大きく、販売員として長くキャリアを積むことも違和感なくでき、会社も若いスタッフへの採寸スキルの伝承を重要視して定年後のシニア採用も積極的であることは、アパレルで長く働くことを考えている方にとっては魅力だと思う。
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株式会社花菱の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回、賞与は業績に応じてとなるが年2回、通勤手当（月額2万6千円まで）、時間外勤務手当（課長以下）みなし残業はありません。住宅手当、家族手当、出張手当、単身赴任手当、休日勤務手当、またその他の特徴として、個人表彰制度、プロフィッター手当、決算賞与店舗成績配分を2022年度4月から新設する予定です。

評価制度：
昇進・昇格は年1回、人事考課は年1回、業績考課は年2回（半期毎）行っている。大きな特徴はスタッフの普段の仕事ぶりや顧客の声を反映させるため、お客様の声として、常時店舗内にアンケート用紙を設置、スタッフ評価のひとつとしている。また出来上がり商品の修理・作り替えの頻度も考課に反映し、技術力向上のためにフィードバックしている。場合によっては、技術勉強会も行う。
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