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回答なし
退職

回答者: 男性/ 制作部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:
制作部の仕事柄、案件が重なった際などは、業務時間内に制作物を仕上げられない場合は、勤務時間外や休日に作業を行うことがあります。休日は取引先のイベントスタッフとして出社することもありますが、その分きちんと代休消化をすることが可能です。深夜の対応などもリリースタイミングなどの都合により作業を行うこともあります。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークになるので、比較的業務に余裕がある時は、業務時間内でも予定している制作物さえ納期に間に合えば、自分や家族の時間に使うこともできるため、自分でスケジューリングを立てられる人には適していると思います。理由があれば遅めの出社や早上がりなども可能な働き方です。副業は社則として出来ません。

回答者: 男性/ 制作部部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:現状、福利厚生的なところで大きな仕組みは存在していないが、創業10年を
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の現場のスピード感と作業量でした。入社前
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:ファンクラブが主軸ですが、サイトの運用のみならずイベントの企画やグッ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
働きがい:クライアント様だけでなく、サイトをみたファンの方の声もSNS等を通じて
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:子供を保育園に19時まで預けています。まだ小さいので風邪を引き
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインをメインにより多く作業できるかと思ってい
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