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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの回答者別口コミ（6件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年05月27日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年03月17日
  • 技術職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月17日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月16日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月17日
オフィス環境：
新大阪で一番目立つビルの高層階にオフィスを構えており、
駅からビルへ屋根付きの通路があるため、雨が降っていても濡れることなく出社できます。
SESが業務の中核となっているため、社外を勤務地とする社員がほとんどで、
自社オフィスに在籍している社員は、経営層や管理部門、営業部門が中心となっています。
オフィス内は間仕切りがほとんどなく、広く開放的で
共用スペースとして、応接室、会議室がそれぞれ1つあります。
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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:
現場によります。
比較的安定した進捗の現場が多いので、とんでもなく残業している社員は少ない印象。
ただ、休暇や現場での調整ごとは現場の社員が行う必要があるので、調整ごとが苦手な方は少しそのあたりで苦労されるかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務に関しては現場によります。
お子さんのいる方だと時短勤務されている方はいました。
副業は完全に禁止です。

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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション：
社内でなく、私も含めて社外のプロジェクトに参画しているメンバーが多いので、同じプロジェクトにいないメンバーとは、残念ながら会う機会は少ないです。
入社して2年ほどなので、実際のところ顔も名前も判らないメンバーの方が多かったりします。

会う機会は年１回の全社集会と、会社主導のＢＢＱなどの懇親会となりますが、昨今はコロナ過の影響で大人数が集まる事が出来ません。
よってリモートでの全社集会や飲み会を開催となっていますが、自宅での飲み会費用も出してくれるので、気軽に参加できます。
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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年05月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない印象です。
ただ、休暇に関しては現場との調整次第で融通が効くので取りやすくはあるかと思います。

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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月16日
成長・キャリア開発：
目標管理制度があります。毎年自分自身がどういうキャリアを目指していくかをデザイン・そのためのスキルアップ計画を策定して上司と合意します。その合意内容をもって目標達成に向けてスキルアップを進めていきます。年度終わりにその年度で目標に対する振り返りを行い、次年度の行動に向けたフィードバックをおこないます。
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株式会社ＴＡＣバリュークリエイションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
670万円 --万円 --万円 --万円
年収 670万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
評価制度に基づく評価を行い。昇給・賞与支給時に、個人面談を行っております。
上長との個人面談により、今年度の客観的評価と理由を説明し、自己評価とのギャップや
改善点を話し合い、合意できるようにルール化しております。
また、年度ごとに表彰制度を行っており業績貢献に加え社会貢献に対し、個人またはチームで
表彰を行っており、年度の初めに発表し金一封を授与しております。

評価制度：
２０００年のＴＡＣグループ創業以来、従業員の生活安定を目的に、会社業績の安定と向上に努めてきましたが、社会環境の変化を踏まえ現在では、従業員の評価の明確化に取り組んでいます。
具体的には、全社員を対象に９ブロック活用により正当な評価ができるよう取り組んでいます。
先入観による評価を避け、客観的に社員の評価をすることによりモチベーションアップを目指しています。
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