「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社トリビューの評判・口コミ
- 株式会社トリビューの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社トリビューの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
15件
株式会社トリビューの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社トリビューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トリビューへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都新宿区新宿1−3−12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日も基本ない。祝日も土日に振替で仕事。確実に年間100日程...
続きを見る
2.8
愛知県岡崎市舞木町字市場46
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ テクニカルライター、DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りだが、ちょくちょく祝日が消される。また...
続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市兵庫町大字藤木1427−7
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】H29.5より18時以降残業する...
続きを見る
2.7
和歌山県和歌山市北出島12−8シティビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休みをいただけました。夏季休暇等の長期連休はありません...
続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋3−12−6KYTビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:事務職未経験での入社でしたが、入社した時期も良かったのか短期...
続きを見る
3.5
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に当たり前だったので、土日くらいゆっくり休みたい...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄2−2−17名古屋情報センタービル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、フレックスを活用し出社時間、退社時間の融...
続きを見る
4.1
東京都中央区日本橋3−15−8
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前と言うか、会社出勤すると一通り終わっても帰りず...
続きを見る
3.0
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワー内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:あんまり分からない。いつのまにか始まってていつの間にか終わっ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3−6−4東照ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トリビューの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コアタイムありのフレックス制ということもあって、かなり柔軟に勤務スタイルを選ぶことができる。昼休みもとくに決まっていないので、個々それぞれに好きな時間に休憩をとっている。
週末もちゃんと休みをとっている印象で、少なくともSlackパブリックチャンネルで休日にやりとりが飛び交うような光景はほとんど見かけない。
強いて特徴を挙げるとすれば、夜型のメンバーの方が多いような印象で、全体的に始業時刻は朝遅め...という点はあるかも。
多様な働き方支援:
コロナ禍のなかでリモートワークを中心とした体制になっている。ただ、さまざまな仕組みが未成熟なので、フルリモートが続くなかで業務を抱え込んでしまう...といったケースも散見されたことから、最近は新型コロナ感染状況をみながらチーム出社日を週1~2日つくる動きになっている。このあたりの働き方は好き嫌いがわかれそう。