「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社トリビューの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
15件株式会社トリビューの口コミ一覧ページです。株式会社トリビューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トリビューへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月04日
口コミ投稿日：2022年03月04日
回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月13日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 法務・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月13日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 法務・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ 法務・労務・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年03月15日
口コミ投稿日：2023年08月16日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トリビューの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コアタイムありのフレックス制ということもあって、かなり柔軟に勤務スタイルを選ぶことができる。昼休みもとくに決まっていないので、個々それぞれに好きな時間に休憩をとっている。
週末もちゃんと休みをとっている印象で、少なくともSlackパブリックチャンネルで休日にやりとりが飛び交うような光景はほとんど見かけない。
強いて特徴を挙げるとすれば、夜型のメンバーの方が多いような印象で、全体的に始業時刻は朝遅め...という点はあるかも。
多様な働き方支援：
コロナ禍のなかでリモートワークを中心とした体制になっている。ただ、さまざまな仕組みが未成熟なので、フルリモートが続くなかで業務を抱え込んでしまう...といったケースも散見されたことから、最近は新型コロナ感染状況をみながらチーム出社日を週1~2日つくる動きになっている。このあたりの働き方は好き嫌いがわかれそう。