回答者: 男性/ 小売、販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 5万円 | 33万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 33万円 |
賞与の支給は年2回あります。
賞与はやはり店舗の売上が1番関係してくるのではないかと思います。
売上=賞与みたいな感覚です。
頑張れば頑張っただけ評価してくれますが
それが自己満にならないようには気をつけていくべきです。
賞与制度の満足点:
頑張ったら頑張った分だけ評価してくれて
それを反映させてくれる。
賞与制度の改善点:
特になし
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回答者: 男性/ 小売、販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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