企業文化・社風・組織体制:弊社は愛情を理念に掲げており、お客様への想いはもちろんのこと...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 株式会社ケアラインの評判・口コミ
- 株式会社ケアラインの企業カルチャー・組織体制
株式会社ケアラインの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
8件株式会社ケアラインの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケアラインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアラインへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区銀座８−４−２３クレグラン銀座ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館８Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:別のチームと同室で仕事をしており、コミュニケーション能力が無...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社以外は地元採用者がほとんどのためアットホ...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区椿町２２－２名駅中駒ビル５階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に最新に注目し、snsにこだわっている。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生２−１６−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲のある人には挑戦する機会がよく与えられていた。教育面が充...
続きを見る
2.9
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
新潟県新潟市秋葉区美幸町３−１−１２−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 歯科助手/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:新潟県他、日本各地に診療所があるため企業として安定感や安心感...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市南区那の川１−１１−２７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:時間給が高い。交通費支給。自転車、バイク、車通勤も支給。交通...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町２−３−６９大原第一ビル４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しは良い。意見が上にはとりあえず伝わるっているとは思う。...
続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしやすい環境。声を上げれば挑戦させてく...
続きを見る
株式会社ケアラインのカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ケアラインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー
全員が営業を行い、同じ土俵で給料を上げられる。
組織体制・コミュニケーション:
頻回に会議があるため、上司との交流はあり。話やすさはあるが、意見が反映されることはほとんどない。
ダイバーシティ・多様性:
昇給に性別は関係ない。仕事ができれば、年齢性別は影響しないためやりがいあり。