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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
全員が営業を行い、同じ土俵で給料を上げられる。

組織体制・コミュニケーション:
頻回に会議があるため、上司との交流はあり。話やすさはあるが、意見が反映されることはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
昇給に性別は関係ない。仕事ができれば、年齢性別は影響しないためやりがいあり。

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:固定残業代の支給がある。時間以上の残業は基本申請が通らない。
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:家族がサービスを利用する際は、負担が保証される。住宅手当等なし。移動費
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:営業能力や、利益関係の数字に強くなる。働きがい:お客さまとの
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:休みがとりずらい。正月も働く、祝日も。休みは少ない。オフィス環境:整理
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動が唐突に行われる際もあるため、希望が通る
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:他展開、多数店舗があるため利益は安定している。事業
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。代
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