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社会保険労務士法人さくら労務の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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退職

回答者: 男性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会保険労務士/ 役員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
京セラの稲盛氏の経営哲学をベースに事業の組織や戦略を考えている点。また、常に現状を変えようとする姿勢。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
前述のとおり、経営陣が現場を知らないため、たびたび施策が空回りする。企業カルチャーを現場手動で作りこんでいくことを期待している。

回答者: 男性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会保険労務士/ 役員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:ベーンチャー企業のため、新しいことに挑戦することを評価する
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