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社会保険労務士法人さくら労務の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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社会保険労務士法人さくら労務の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会保険労務士法人さくら労務で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会保険労務士法人さくら労務への転職・就職活動をサポートします!
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社会保険労務士法人さくら労務のカテゴリ別口コミ(18件)
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社会保険労務士法人さくら労務の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 社会保険労務士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会保険労務士/ 役員
京セラの稲盛氏の経営哲学をベースに事業の組織や戦略を考えている点。また、常に現状を変えようとする姿勢。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
前述のとおり、経営陣が現場を知らないため、たびたび施策が空回りする。企業カルチャーを現場手動で作りこんでいくことを期待している。