回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
年に2回、上長の評価や勤務日数によって支給されるようになっていたと思います。評価というよりは、しっかり休まず働いているかがとても重要だったと思います。
インセンティブ:
インセンティブ制度はなかったと思います。
モデル年収:
階級制度があったため、年数によって上がっていくと思います。
年に2回、上長の評価や勤務日数によって支給されるようになっていたと思います。評価というよりは、しっかり休まず働いているかがとても重要だったと思います。
インセンティブ:
インセンティブ制度はなかったと思います。
モデル年収:
階級制度があったため、年数によって上がっていくと思います。
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回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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